Psychische Gefährdungsbeurteilung & Executive Coaching
Wir helfen Unternehmen, psychische Risiken gesetzeskonform zu bewerten und Führungskräfte mental auf Höchstleistung zu bringen — fundiert, diskret, wirksam.
Was wir tun
Psychologisch fundiert. Gesetzeskonform umgesetzt. Auf Ihre Organisation zugeschnitten.
Gesetzeskonform nach §5 ArbSchG — anonym, dokumentiert, prüffähig. Von der Analyse bis zur Abnahme durch die Berufsgenossenschaft.
Mehr erfahrenIndividuelle Begleitung für Führungskräfte: Entscheidungsstärke, Resilienz, Burnout-Prävention und Führungsidentität — vertraulich und evidenzbasiert.
Mehr erfahrenPräventive Stärkung von Teams und Organisationen: Workshops, Einzelcoaching und Kulturentwicklung — kein therapeutisches Angebot, sondern strategische Prävention.
Mehr erfahrenUnser Unterschied
Wo andere bei Seminarwissen aufhören, beginnt unsere Arbeit — mit psychologischem Fachwissen und unternehmerischer Erfahrung aus der Praxis.
Dirk Hiestermann, MSc Psychologe, bringt wissenschaftlich fundiertes Fachwissen direkt in die GBU ein — für eine evidenzbasierte Gefährdungsbeurteilung statt pauschaler Checklisten.
Giacomo Ambrosi war selbst Unternehmer im Supplement-Bereich und Führungskraft im Bauunternehmen. Wir reden nicht über unternehmerischen Druck — wir haben ihn selbst erlebt und geführt.
Andere liefern Papier. Wir liefern messbare Ergebnisse: weniger Fehlzeiten, resilientere Führungskultur, § 5 ArbSchG vollständig erfüllt — und ein Team, das wirklich trägt.
Kosten-Kalkulator
Stellen Sie Ihre Mitarbeiterzahl ein und sehen Sie, welche Kosten durch psychische Erkrankungen entstehen können.
Psychisch bedingte Fehltage sind seit 2014 um 47 % gestiegen — Tendenz weiter steigend. Frühzeitiges Handeln reduziert Belastungen nachweislich.
Jetzt Potenzial besprechenDie Berechnung basiert auf dem DAK-Psychreport 2024 (342 Fehltage je 100 Versicherte) sowie dem AOK-Fehlzeiten-Report 2024 (Ø 28,5 Ausfalltage je Fall). Kosten geschätzt mit Ø 400 € je Ausfalltag (BMAS). Individuelle Werte können abweichen.
Transparente Investition
Unsere Leistungen sind modular und richten sich nach Ihrer Mitarbeiterzahl. Keine Pauschalen — kein versteckter Aufwand. Nur das, was Ihr Unternehmen wirklich braucht.
| Unternehmensgröße | Typischer Leistungsumfang | Laufzeit | Preis |
|---|---|---|---|
| 1 – 10 Mitarbeiter | GBU Basis: Befragung, Auswertung, Bericht | 2 – 3 Wochen | Auf Anfrage |
| 11 – 50 Mitarbeiter | GBU + Maßnahmenplan + Führungsbriefing | 3 – 5 Wochen | Auf Anfrage |
| 51 – 200 Mitarbeiter | GBU + Executive Coaching (3 Sessions) + Bericht | 4 – 8 Wochen | Auf Anfrage |
| 201 – 500 Mitarbeiter | GBU mehrere Abteilungen + Coaching-Programm | 2 – 4 Monate | Auf Anfrage |
| 500+ Mitarbeiter | Jahresbegleitung, Kulturentwicklung, laufendes Coaching | Laufend | Projektbasiert |
Warum keine Festpreise? Jedes Unternehmen ist anders — Branche, Struktur, Risikoprofil und Führungskultur bestimmen den Aufwand. Im kostenlosen Erstgespräch (30 Min.) erhalten Sie eine belastbare Einschätzung und ein transparentes Angebot. Ohne Verpflichtung.
Unser Vorgehen
Kein Projekt gleicht dem anderen — aber unser Prozess gibt jedem Auftrag die nötige Struktur.
Wir erfassen die Ausgangssituation: Unternehmensstruktur, Arbeitsorganisation und erste Hinweise auf Belastungsschwerpunkte. Persönlich, vertraulich, ohne Vorwurf.
Aus Befragungsdaten und qualitativen Gesprächen entsteht ein klares Bild: Wo liegen die tatsächlichen Belastungstreiber? Was ist strukturell, was ist individuell?
Gemeinsam mit HR und Führungsebene entwickeln wir konkrete, umsetzbare Maßnahmen — keine Theorie, sondern Handlungsoptionen, die in Ihrer Realität funktionieren.
Wir bleiben ansprechbar. Wirksamkeitsprüfung, Anpassung von Maßnahmen und optionale Begleitung über den Projektzeitraum hinaus sind Teil unseres Selbstverständnisses.
Unsere Überzeugung
Sie ist ein strategischer Hebel für Wettbewerbsfähigkeit, Resilienz und nachhaltiges Wachstum. Wer das ignoriert, zahlt — spätestens bei der nächsten Betriebsprüfung.
Wir arbeiten nicht mit Standardlösungen. Wir analysieren, entwickeln Maßnahmen und begleiten deren Umsetzung — bis die Ergebnisse messbar sind.
Jetzt starten
In 30 Minuten klären wir, wo Ihr Unternehmen steht, was das Gesetz fordert und wie wir zusammenarbeiten können. Unverbindlich.
Kontakt
Schreiben Sie uns direkt oder nutzen Sie das Formular. Wir melden uns innerhalb von 24 Stunden — vertraulich und unverbindlich.